STAFFING SERVICE
人材紹介サービス
スパ開業、運営成功の鍵は人材の採用、トレーニング、マネジメント
セラピストの採用、継続的雇用に必要不可欠なことは
POINT 1

提供するサービスにあった専門的技術、知識

POINT 2

健康、美容に関する専門知識

POINT 3

お客様のニーズを聞き出し、対応するカウンセリング力

POINT 4

お客様に感動の経験とご満足をいただけるサービス力・ホスピタリティー

POINT 5

自らの健康体調管理能力

POINT 6

定期的な専門知識と技術の研修

POINT 7

サービス向上の研修

POINT 8

カウンセリング力の向上研修

POINT 9

セラピストという専門職ならではのキャリアパス指導

日本では現在、スパセラピストやエステティシャンに関する国家資格が存在しません。

また、各団体でライセンス水準が異なり、採用の際の判断基準を明確にしにくいという問題があります。海外ではセラピストはスタンダードな国際ライセンス、国家ライセンスを保有していることが必須であることが多く、セラピストの技術の安定が図られています。

インターナショナル企業のホテルスパが首都圏、リゾート圏でも確実に増えています。その際、採用の基準となるファイブスターレベルの専門的技術と知識が必要な国際ライセンスの重要性が理解されてきました。

国際ライセンスは実務経験年数はもちろん、実技・知識の学習にも必須時間数が決められ、厳しい認定テストをクリアすることが必要となります。当社の国際水準の中においてもさらに高度な技術、知識、サービスを身につけた人材の紹介が可能です。

採用後も国内、海外のスパ開業、運営に多くの実績を持ち、国内唯一のスパ教育機関を持つ弊社ならでは研修指導が可能です。

パシフィック・ホスピタリティー・グループの人材紹介サービス
ご要望に合わせたステージのセラピストのご紹介

お客様のニーズにあったスタッフをより明確によりスピーディーにご紹介するため、登録セラピストを4つのステージに分類。ステージは国際ライセンスCIBTAC認定校日本スパカレッジをグループを持つ当社のノウハウを元に、保有資格や技術スキル、知識、経験を踏まえてステージを判断。今サロン・スパに最適な人材の補充をサポートします。

セラピストステージ

  セラピストlevel1・・・キャリア5年以上。部下のトレーニング、育成能力。
  セラピストlevel2・・・キャリア2年以上。
  セラピストlevel3・・・キャリア1~2年以上。
  ジュニアセラピスト・・・キャリア半年未満、またはスクールでの講習受講のみ。

※これらに加え、当社独自のスキルチェックシステム、保有資格、トレーニング実績によりステージを決定します。

マネージメントスタッフステージ

  スパダイレクター・・・スパセットアップ、計数管理、運営・営業計画、PR企画能力
  スパマネージャー・・・売上、スタッフ管理、企画能力等。

※これらに加え、当社独自のスキルチェックシステム、保有資格、トレーニング実績によりステージを決定します。

採用コストの削減。募集費用が効果的に利用可能

ご採用いただくまでは書類提出・面接の段階は費用が発生しません。
求人媒体に掲載するにはどれも30万円前後が必要となります。
応募のこない求人媒体の掲載を繰り返すよりも、必要な人材をじっくり選べる人材紹介サービスのご利用は、効率的な求人方法です。

※派遣サービスは時給制となります。詳しくはお問い合わせください。

for Company

人材紹介・トレーニング・マネジメントサービスのお問い合わせ

パシフィックスパ人材紹介・派遣サービスへのご応募、お問い合わせを希望される企業様は、下記応募フォームに必要事項をご記入の上、送信してください。折り返しご連絡差し上げます。

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人材紹介サービス

スパ、ビューティサロン、タラソセラピーセンター、ヨガなどウェルネス&ビューティーに関連した人材紹介を致します。

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PHGの求人情報

スパセラピスト、スパマネージャー、本社セールス&マーケティング、商品企画、事業開発スタッフ募集中です。詳しくはリクルートサイトから。

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スパの開業前から運営まで、スタッフの採用、研修、マネジメントのサポートを致します。